איך לחשב פיצויי פיטורין? פיצויי פיטורין הם סכום כסף שמגיע לעובד שהופסקו לו יחסי העבודה, והם מהווים פיצוי על אובדן מקום העבודה. חישוב פיצויי הפיטורין מתבצע לפי נוסחה פשוטה, כאשר יש לקחת בחשבון את השכר החודשי של העובד ואת הוותק של העובד בחברה.
כיצד מתבצע החישוב? על פי החוק, עובד זכאי לפיצויי פיטורין עבור כל שנה שבה עבד אצל המעסיק. סכום הפיצויים הוא שכר חודשי אחד עבור כל שנת עבודה. כלומר, אם עובד עבד במשך 5 שנים והמשכורת החודשית שלו הייתה 10,000 שקל, חישוב הפיצויים יהיה 10,000 שקל (שכר חודשי) x 5 (שנות עבודה) = 50,000 שקל פיצויי פיטורין.
במקרה שבו העובד עבד פחות משנה, הוא עשוי להיות זכאי לפיצויים פרופורציונליים, בהתאם למספר החודשים שעבד. לדוגמה
